Arvomme ja menettyohjeemme ovat kaiken liiketoimintamme perusta. Yhdessä ne toimivat työntekijöidemme ja yhteistyökumppaneidemme ohjeistuksena kaikessa toiminnassa. Omien arvojemme lisäksi menettelyohjeemme perustuvat OECD:n monikansallisten yritysten ohjeistuksiin ja YK:n Global Compactin ihmisoikeuksien, työoikeuksien, ympäristön vastuun ja korruption vastaisen toiminnan perustuviin periaatteisiin. Adapteo on osa UN Global Compact:ia vuodesta 2020 lähtien.
Adapteon tavoitteena on olla vastuullinen ja eettinen yritys. Eettiset toimintaohjeemme perustuvat arvoihimme ja periaatteisiimme ja ohjaavat sitä, miten sovellamme eettisiä standardejamme jokapäiväisessä työssämme. Eettisissä toimintaohjeissa kerrotaan esimerkiksi, että Adapteo tukee korruption torjuntaa, reilua kilpailua ja rahanpesun torjuntaa. Siinä selitetään myös Adapteon nollatoleranssi syrjintää ja häirintää kohtaan sekä oikeus työehtosopimusneuvotteluihin. Ympäristön suojelu sekä korkeat terveys- ja turvallisuusstandardit ovat keskeisiä myös eettisissä toimintaohjeissamme. Eettiset toimintaohjeet on jaettu kolmeen alueeseen: Lakien ja menettelyohjeiden noudattaminen, hyvän työympäristön luominen ja vastuullisena yrityskansalaisena oleminen.
Eettiset toimintaohjeet tiedotetaan ja jalkautetaan systemaattisesti koko organisaatioon. Koulutamme kaikille työntekijöillemme Adapteon arvot ja yrityskulttuurin. Whistleblowing-kanava tarjoaa kaikille työntekijöille ja ulkopuolisille osapuolille mahdollisuuden ilmoittaa väärinkäytösepäilyistä.
Edistämme kestävää kehitystä yhteistyössä toimittajiemme, yhteistyökumppaneidemme ja sidosryhmäläisten kanssa. Meille on erittäin tärkeää, että korruption torjunta ja ihmisoikeuksien suojelu on varmistettu ja että ehkäisemme aktiivisesti syrjintää, paitsi omassa toiminnassamme myös toimitusketjussamme. Siksi laatimamme yhteistyökumppaneiden eettiset toimintaperiaatteet sisältävät selkeät lausunnot näistä asioista sekä muista aiheista, kuten ympäristönsuojelusta. Tarkistamme yhteistyökumppaneiden eettisten toimintaperiaatteiden hyväksymisen ja noudattamisen vuosittain.
Eettisten toimintaohjeiden ja eettisten toimintaperiaatteiden lisäksi Adapteon vastuullisuustyön tärkeimmät toimintaperiaatteet ovat seuraavat:
• Vastuullisuuspolitiikka
• Hankintapolitiikka
• Petostentorjuntapolitiikka
• Henkilöstöpolitiikka
• Ilmiantamiskäytännöt
• Yritysriskien hallintapolitiikka
sosiaalinen media
