Väestörakenteen muutosten ja lisääntyneen liikkuvuuden vuoksi mukautuvien ja osallistavien ratkaisujen kysyntä kasvaa. Tarjoamme ihmisten muuttuviin tarpeisiin sopivia tiloja toimittamalla mukautuvia ratkaisuja osallistavaa yhteiskuntaa varten. Arvostamme osallisuutta ja monimuotoisuutta myös omalla työpaikallamme.
Pohjoismaiden väestönkasvu on kasvava haaste yhteiskunnan kestävälle kehitykselle. Monet julkiset rakennukset tarvitsevat peruskorjauksia, joten kuntien ja kaupunkien haasteena on tarjota nopeasti mukautettavia rakennusratkaisuja rajallisella budjetilla. Adapteo voi muunneltavilla rakennuksillaan tarjota ratkaisun kouluille ja esikouluille, hoitolaitoksille ja toimistoille.
Meille tuoteturvallisuus ja asiakastyytyväisyys ovat etusijalla. Tarjoamme molemmilla liiketoiminta-alueillamme – Rental ja Permanent Space – terveelliset, esteettömät ja turvalliset sisäympäristöt.
Uskomme, että voimme tehdä enemmän kuin tarjota tilaratkaisuja. Siksi haluamme tehdä kestävän kehityksen tavoitteidemme mukaista strategista yhteistyötä yhteiskunnallisten toimijoiden kanssa muuntautuvien yhteiskuntien rakentamiseksi.
Osaava ja innovatiivinen henkilöstömme on välttämätön ratkaisujen toimittamiseksi asiakkaillemme ja liiketoimintamme kehittämiseksi tulevaisuudessa. Adapteolla haluamme edistää kestävää tulevaisuutta yhdessä työntekijöidemme kanssa. Pyrimme tarjoamaan kannustavan ympäristön ammatilliselle ja henkilökohtaiselle kehitykselle.
Työntekijöidemme terveys ja turvallisuus on Adapteolla etusijalla. Tavoitteenamme on nollatapaturmatyöpaikka. Adapteo on Suomessa ja Saksassa ottanut käyttöön OHSAS 18001 -työterveysjohtamisjärjestelmän ja vastaavat standardit. Tavoitteena on työterveys- ja työturvallisuussertifioinnin toteuttaminen kaikilla Adapteon toimintamarkkinoilla.
Adapteon tavoitteena on luoda terveellinen ja osallistava työpaikka. Kolme ohjaavaa periaatettamme ovat: ole proaktiivinen, yhteistyöhaluinen ja sitoutunut. Adapteo uskoo vakaasti yhtäläisiin työllistymismahdollisuuksiin ja urakehitysmahdollisuuksiin. Sisällytämme monimuotoisuuden ja osallistamisen kaikkiin prosesseihin ja pyrimme sukupuoli- ja ikätasapainoon. Perinteisesti miesvaltaisella toimialalla toimiessamme on tärkeää, että edistämme aktiivisesti sukupuolten tasa-arvoa sekä toiminta- että johto-organisaatioissa sukupuoli- ja tasa-arvosuunnitelmamme avulla.